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網友問題解答專區：這種醫院的合約條款，到底有沒有不合理的地方？
大家早上好啊，前幾天看到政府的勞動政策滿意度調查，心中想了一想，其實一個政府的領導者，心中應該要思考的就是如何讓人民安居樂業，這是一個基本的前提，我還記得電影韋小寶其中一的段話，當龍兒叫他打破大清朝的龍壁時，他說：『現在康熙當皇帝有什麼不好，人人有飯吃、人人有書唸…』我只是一介平民，也許不懂政府這種東西，但為政者如果只沉迷在民調數字之中，那就還真的是不切實際，因為施政永遠沒有滿意的一天，只有我們的國...
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職場上的『樓地板』、『天花板』、『翹翹板』是你不可或缺的三種能力，但你清楚這是什麼意思嗎？
各位早上好，最近好像遇到寫作上的亂流，其實東西一直覺得怪怪的，因此有點不知道怎麼下筆，再加上工作量最近真的變多，因此就慢了下來，不過我這幾天在翻閱以前的寫作，我覺得是我自己想太多了，過往的我就是想到什麼就寫什麼，這只跟自己的興趣、價值觀相符，因此我忘了『樂趣』這檔事，反而是注意在『點閱數』、『按讚人數』…這實在是走倒頭路，因此我調整了一下，管他的，反正我也沒有要出書、要變名人、要經營什麼事業，我就依...
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網友問題解答專區：員工先是口頭自請離職，然後『神隱』，接著要求資遣，如何處理？
大家早上好啊，這個星期就是端午佳節了，文章開始之前跟大家分享一個小偏方，那就是請在端午節的中午12點，從頭到腳好好的洗一個澡，傳說中端午節的正午是全年陽氣最重的時候，而水也是陽氣最重，洗了以後保各位一年身體都會很好，我去年試過，身體狀況還真的不錯，反正只是洗個幾分鐘，所以各位除了中午立蛋之外，別忘記這個小習俗喔，我們開始今天的分享吧！案件內容：處理勞資爭議最重要的不是你懂多少法律規定，我跟各位分享過...
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職場大小事：成熟的員工懂得『對話』、犯衝的員工就會『放話』、蠢的員工只會『傳話』…啊你是哪一種？
各位早上好，最近在考慮換手機，我的LG手機用了三年多，說實在話功能已經慢慢的退化了，但由於我偏好6吋大螢幕，因此一直在觀望，直到最近Samsung出了S8...
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網友問題解答專區：我想要離職，但公司退我回我的辭呈，我該如何處理？
大家早上好啊，我在想如果每一天拒看一個節目的話，那很快我只能看CNN新聞了，台灣的名嘴文化真的讓人深惡痛絕，話說前天晚上不小心看到年代新聞追追追在討論一例一休，真的讓人覺得媒體為求收視率結果就讓一群政客、名嘴來討論目前的亂象，不要忘了通過法令的不就是民進黨嗎？通過了現在覺得有問題，又要再來修，這是辦家家酒，奇怪我認識那麼多的勞動法令前輩及同仁，怎麼從來沒有去問過他們的想法？沒有諮詢他們的意見？一群所...
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職場大小事：我的老闆是護家聯盟，主管是濟慈會員，我好想離職，這個想法是正確的嗎？
大家早安，今天是連假的第一天，不知道大家起床了嗎？小弟仍維持過去的步調，把文章上架，今天的這個問題其實還蠻有意思的，但我文章的用意在於給各位一些概念，我們這幾年都被激化了，凡事都用情緒、決斷來看待事情，說真的從最近林姓作家、多元成家、同性婚姻等議題都可以看出來，我們對於進步的定義己經限縮到『個人爽快度』的範圍裡了，但我還是講那句老話，我們如果只看見眼前的資料就加上個人的意見，這跟名嘴有什麼不一樣，再...
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即時新聞分析：工時銀行有辦法解決目前一例一休的問題嗎，個人看法與各位分享！
大家早安，連續假期的第二天，今天來討論一下最近要修法的新聞，立委對於勞動議題的關心，通常都跟選舉有關係，因此當初一例一休的倉促上路，其實惡果早就慢慢的浮現，看來某些立委應該是開始『擔心』自已的選情會被影響，所以又端上了政策，希望可以藉此『交換』某些利益，我話說的直接，不過也許這還真的戳中某些假象，今天我來談談關於工時帳戶的問題，開始之前，我先請各位點閱一下這篇連結，這是我兩年前對於德國工時銀行所寫的...
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職場大小事：一個被即將被資遣的員工，如何搖身一變成為事務所合夥人，來看看這個真實的故事吧！
大家早安，連假的第三天，已經是六月了，沒想到天氣還是涼爽的，真應驗我們客家人祖先所說的：『端午節前千萬不要把被收起來』的這句諺語，還是請大家要記得保暖，以免感冒喔！今天的這個案例是我遇見的真實事件，前天在分享萬惡人資主管前輩的一篇文章時，我突然想起了她，Areal，一位36歲的單親媽媽，她是一間法律事務所的行政助理，事務所因為部份原因必須資遣她，所長跟我是非常好的朋友，他請我來處理這個個案，沒想到短...
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網友問題解答專區：賣車賣到一個月只剩1625元，這到底是怎麼一回事？
大家早上好，今天是星期二，連假的最後一天，我這四天一直在練習朋友Xdite發明的16宮格讀書法，這的確大大的提升了我看書以及記憶的能力，這幾天真的讓我練習到欲罷不能，照我現在的這個練習速度，一個月50本書應該不是問題，但其實我還有別的想法與做法，我竟然想把這個用在我接下來的課程與勞動法令上，呵呵呵，每練習一次，腦子就被重整一次，再讓我練習個兩個星期，到時跟大家分享我的心得！今天的這個案例是一位網友傳...
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職場大小事：想要留住員工，就要先搞定他們的『家人』，來介紹全台灣最酷的事務所！
大家早上好，放假期間不少人傳給我他們『洗午陽澡』的訊息，我只能說謝謝大家的信任啦，不過我去年洗完身體狀況還真的不錯，今年我就把兒子也拉來一起洗洗，希望這會保護大家，讓大家在這一年中身體健康，今天的主題其實是關於我一個客戶的故事，我昨天分享了星巴克如何搞定員工的父母，其實在台灣也有這種公司，我客戶的公司就是類似這種做法，他們開業至今已經12年，如果我說員工異動率低於1%，各位是信還是不信呢？其實善待員...
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網友問題解答專區：公司未經同意便更改業務獎金的給付條件，然後還訂定『回饋機制』，這是合理的嗎？
大家早上好啊，連假結束後今天是上班的第二天，這個時候我應該是在高鐵上，今天要去教課，要去熱情的高雄，有超過200名學生在等著我，所以今天就早一點將文章上架，最近朋友在看我在練習速讀，我只能說唯有你親自嚐試，否則你將不會知道這其中的絕妙之處，在一定的時間內化繁為簡，用手寫的方式來讀完一本書，現在的進度是每天兩本書，希望可以將我的大腦重新開機，有任何的感想再來與各位分享！今天的案例其實也蠻常見的，不過這...
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即時新聞：突發性大雨所導致的『停止上班』，你應該具備的幾個注意事項！
大家早上好啊，昨天我人在高雄教課，教到一半就聽到同學跟我說到處都有災情，我一聽才發現是突發性的大雨，讓各縣市政府發佈停止上班上課的狀況，於是問問學員對於這種因天災事變所導致的停工，到底該怎麼處理，結果高雄的學員大多數都是給了我不完整的答案，想了想，我整理了幾個重點，跟大家分享一下，其實暴雨假跟颱風假的性質是一樣的，請各位自行上我的部落格找一下關於颱風假的文章，我今天來跟大家分享一下其他的概念！一、如...
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職場大小事：『你認識誰誰誰…』跟『你有幾個朋友…』其實真的沒關係！
大家早上好啊，今天是美麗星期一，想必大家都應該很認真的在上班吧，今天我們來討論討論這一個議題，其實創業至今也有一段不短的時間，我現在有一個很深的體悟，那就是『名片』真的是愈來愈少用了，上個星期打開家中的一個箱子，數了一數，我的媽啊，竟然有2000張以上的名片，而上面的人現在都沒再聯絡了，我回想了一下，我創業前三年的所發出的名片大約是10000張，我並不心疼錢，而是對於人與人之間的關係有了重新的定義，...
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網友問題解答專區：學校約聘人員於寒暑假期間固定每星期五不上班，並經勞資協議『挪移特休』，這是否合法？
大家早安啊，今天的天氣不錯，不過有一好就會有一壞，太陽真的很大啊，只希望大家出門在外都要小心為上，不要感冒或中暑了，今天的這個案例其實真的是一個大家都不敢討論的現象，因為所謂的約聘人員，特別是學校裡的約聘人員，到底在每年寒暑假的『停工期間』到底該如何的安置？學校的每一個部門其實都會有約聘人員，而且工作狀況都不相同，而這個也讓我昨天去電了勞檢處及勞動部討論這個問題，今天就以此為主題與各位分享！案件內容...
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即時新聞分析：亞東醫院的『負時數』爭議，到底有沒有問題？
大家早安，我最近因為工作的關係，正在閉關中，請見諒我的選擇，因為每天也只有24小時，我情願產出有意義的文章，也不想要為寫而寫，所以等我調整好了之後，我定會再度寫文章，不過這段期間，我需要留時間給我自己，否則再這樣下去的話，我會每一件事情都做不好，這一篇文章是由於好友在網路上點了我的名字，我看了一下內容，我想就用這一篇分享文點出『負時數』的概念與錯誤在什麼地方，我不清楚亞東醫院是否有做這種事情，但如果...
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網友問題解答專區：百貨公司的樓管被規定加班一個小時後才可以申請加班，請問這點合理嗎？
大家早上好啊，小弟我仍在閉關中，什麼時候會出關我也不清楚，不過我仍每天都會在線上回覆大家問題，說實在話，我過去所寫的文章其實是足夠大家解決一般性的問題，因此請大家不要著急，我理解最近勞動法令的變動讓大家非常的躁動，特別是七月份開始就是勞檢開始檢查的月份，所以有問題仍可以發問，我還是會回答大家，只是文章及講課的部份我都還會暫停一陣子，今天的這個問題是網友來信詢問的問題，百貨業者其實仍有屬於自己聘請的勞...
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網友問題解答專區：單親媽媽求助無門，這個問題該怎麼解決呢？
各位午安，人仍在閉關中，我沒有忘記各位，只是我現在需要花時間去找尋人生中的某些答案，所以我仍會不定期上架一些文章，當然各位的問題，我仍在依時程來回答各位，今天的這個問題讓我非常的不能理解，那就是怎麼會有這種離譜的事情發生，當然啦，這位當事人也是欠缺基本的概念，因此今天的這篇文章除了教她怎麼解決這個問題，然後也要將基本的概念再次與各位分享，希望可以給各位一些幫助！案件內容：案件內容一、到職即投保，這句...
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職場大小事：被黑函攻擊，導致失去了升官的機會，我是該離開還是要留下來？
大家早上好啊，這個星期的第二篇文章，出關了嗎？其實還沒有，只不過這也是朋友近期發生的一件事情，說實在話這種事情沒有人喜歡，但你真的覺得你就沒有希望了嗎？今天我把過去的案例拿出來與各位分享，希望可以對這位朋友有一些幫助！案件內容：公司內有針對小李的黑函出現，上面說他有收回扣，並且讓他當下撤職靜待調查，後來沒有證據全案終結，不過這也並沒有讓他官復原職，反而跟我同期的同事已升官，我真的不知道是要留在這間公...
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即時新聞分析：颱風假怎麼放其實不重要，重點是身為老闆或勞工的你們有沒有這個認知？
大家早安早上好，最近關於颱風假的新聞又開始上來了，我個人今天不再寫颱風怎麼放了，因為我大概寫了將近有10篇的文章，我今天的文章是來告訴大家怎麼看這一個爭議，我想討論的有幾個面向：. 媒體搞不清楚休息日與颱風假的關係. 長榮空服員集體請颱風假的爭議....
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職場大小事：人際關係是用『培養』出來的，絕非是用『交換』而來的！
各位早上好啊，在寫這篇文章的時候，我人還在大陸，我出了一個很大的包，那就是在機場把所有的現金、護照、台胞證、信用卡給搞丟了，哇喔…一個人在中國結果遇上這件事情，不過有驚無險的是，我這個時候已經歸國了，今天不是要跟大家說我有多可憐，而是中間發生的一個小插曲，在我開始在申請重辦一次性的台胞證時，由於正好適逢中國政府適用新的系統，因此過去所謂的2天急件已不復存在，當承辦的警官說我要一個星期時，我的心情真的...
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